Pour les organisations
Un soutien mental personnel pour toute votre équipe
De l’audio personnalisé pour le calme, la prise de conscience et le changement. Confidentiel pour vos collaborateurs, évolutif pour votre organisation.
Personnel · Confidentiel · Disponible immédiatement
Demander une démo
Sans liste d’attente
Votre collaborateur commence quand c’est nécessaire, sans rendez-vous, sans orientation ni liste d’attente.
Pourquoi
L’épuisement mental commence souvent plus tôt
Mal dormir. Ruminer après le travail. Du mal à se concentrer.
La charge mentale ne devient souvent visible qu’au moment de l’arrêt. C’est pourquoi un soutien précoce est si important.
Subrise rend le soutien mental disponible avant que les problèmes ne s’aggravent.
1 sur 4
La dépression ou le burn-out est en cause chez une personne sur quatre en incapacité de travail de longue durée en Belgique.
Source: INAMI
+43 %
Croissance de ce groupe entre 2019 et 2024.
Source: INAMI
± 300 €
Coût direct moyen d’une journée d’absence, hors remplacement et perte de productivité.
Source: Securex
Confidentialité et visibilité
La confidentialité des collaborateurs garantie
Exemple
64%
activés
382
séances écoutées
72%
usage répété
Pour vos collaborateurs
Reste privé
- Réponses personnelles
- Contenu des séances
- Historique d’écoute
Pour vous, en RH
Au niveau de l’organisation
- Usage et minutes d’écoute
- Activations
- Usage répété
Rendez la portée et l’engagement visibles, sans toucher à la confidentialité.
Une méthodologie encadrée
Chaque séance suit une structure psychologique fixe ; pas de génération libre par l’IA.
Scientifiquement informé
Fondé sur la recherche en changement de comportement, pleine conscience et auto-hypnose, en soutien de la prévention et de l’autorégulation.
L’IA comme moteur, pas comme thérapeute
Ni diagnostic ni rôle thérapeutique. La méthode fixe les limites.
Pour qui
Pour les organisations qui misent sur le bien-être mental
Employeurs et équipes RH
Un soutien préventif et confidentiel que les collaborateurs utilisent de façon autonome, sans rendez-vous ni orientation.
Services de prévention internes et externes
Un complément numérique à la prévention et à l’accompagnement. Pas un remplacement du conseiller en prévention, du médecin du travail ou du psychologue, mais un soutien entre les moments de contact.
Offre et tarifs
Une formule qui grandit avec votre organisation
Vous choisissez pour qui vous mettez en place l’Organization Plan et un pack partagé de crédits de séance : vos collaborateurs, vos étudiants, vos patients ou vos membres. Plus il y a de personnes et de crédits de séance, plus les tarifs baissent. Les tarifs standard figurent ci-dessous. Pour de plus grands volumes, nous établissons une proposition sur mesure.
Deux façons de proposer Subrise
Votre organisation paieOrganization Plan
Votre budget annuel se compose de deux volets : l’accès et la gestion pour les personnes qui reçoivent un accès, et un pack partagé de crédits de séance pour l’audio personnalisé. Ensemble, ils forment votre Organization Plan.
Tous les montants de l’Organization Plan s’entendent hors TVA.
Séances personnalisées
Crédits de séance
Vous achetez un pack partagé de crédits de séance pour les personnes qui reçoivent un accès. Un crédit de séance correspond à une séance audio personnalisée. Les crédits appartiennent à l’ensemble du groupe et ne sont pas répartis par personne à l’avance. Pour démarrer, nous conseillons un pack partagé de deux crédits de séance par personne.
- Jusqu’à 249 crédits de séance6,50 €par séance
- 250 – 999 crédits de séance5,50 €par séance
- 1 000 – 2 499 crédits de séance5,00 €par séance
- À partir de 2 500 crédits de séanceprix sur mesure
Accès et gestion
Vous recevez le portail d’administration avec des chiffres anonymisés, la gestion des personnes qui ont accès, un seul contrat et une seule facture, et un pack de lancement pour votre communication interne. Vos collaborateurs accèdent à la bibliothèque professionnelle : des séances prêtes à l’emploi sur la charge de travail, la récupération, la concentration et le leadership, disponibles uniquement via une organisation. Le tarif est calculé sur le nombre de personnes qui reçoivent un accès.
- 1 – 49 personnes15 €par personne et par an
- 50 – 249 personnes12 €par personne et par an
- 250 – 999 personnes9 €par personne et par an
- 1 000 – 4 999 personnes7 €par personne et par an
- 5 000+ personnes5 €par personne et par an
Votre budget annuel total
L’accès et la gestion plus les crédits de séance, avec un pack de départ conseillé de 2 crédits de séance par personne.
| Personnes | Accès et gestion | Crédits de séance | Total par an | Par personne et par an |
|---|---|---|---|---|
| 50 | 600 € | 100 × 6,50 € = 650 € | 1 250 € | 25 € |
| 200 | 2 400 € | 400 × 5,50 € = 2 200 € | 4 600 € | 23 € |
| 1 000 | 7 000 € | 2 000 × 5,00 € = 10 000 € | 17 000 € | 17 € |
Un contrat s’élève au minimum à 600 € par an. Si le calcul tombe en dessous, nous complétons la différence par des crédits de séance supplémentaires.
Demander une propositionBon à savoir
Crédits de séance
Validité
Vos crédits de séance sont valables douze mois. Les crédits non utilisés ne sont pas reportés lors du renouvellement.
Commandes supplémentaires
Pendant la durée du contrat, votre organisation peut commander des crédits de séance supplémentaires. Le tarif suit la tranche de cette commande : plus vous commandez de crédits en une fois, plus le prix par séance est bas. Une commande supplémentaire porte sur au moins 20 crédits de séance. Les crédits ainsi commandés expirent à la fin du contrat en cours.
Utilisation
La création d’une séance personnalisée coûte un crédit de séance. Chaque personne peut créer au maximum trois nouvelles séances personnalisées par mois. Une séance créée peut être réécoutée tant que l’utilisateur dispose d’un accès actif à Subrise ; la réécoute ne coûte aucun crédit supplémentaire.
Contrat
Durée et facturation
Un contrat court sur douze mois et est facturé à l’avance.
Pilote
Vous préférez d’abord essayer ? Vous pouvez démarrer avec un pilote de six mois pour cent personnes au maximum. Pour le pilote, vous payez 60 % du coût annuel d’Accès et gestion et vous prenez 50 % du pack annuel conseillé de crédits de séance. Si vous passez ensuite à un contrat annuel, ces six mois comptent comme sa première moitié. Vous recevrez les autres conditions dans votre proposition.
Un tarif préférentiel via votre organisationNe coûte rien à votre organisation
Un tarif préférentiel pour votre groupe cible
Votre organisation ne paie rien. Vos collaborateurs, étudiants, patients ou membres prennent eux-mêmes un abonnement avec un avantage lié à votre organisation. Vous voyez combien de personnes ont adhéré, jamais qui. Le pourcentage de réduction est fixé au départ, sur la base de la taille du groupe cible convenu. Toute personne comprise dans cet accord bénéficie du même avantage, quel que soit le moment où elle adhère. L’avantage est calculé sur le prix de base en vigueur de l’abonnement grand public choisi, tel qu’indiqué dans l’app store.
Tarif préférentiel
- Jusqu’à 249 personnes dans le groupe cible convenu20%d’avantage
- 250 – 999 personnes dans le groupe cible convenu25%d’avantage
- À partir de 1 000 personnes dans le groupe cible convenu30%d’avantage
Vous pouvez combiner les deux formules. Une haute école peut par exemple prévoir elle-même l’Organization Plan pour son personnel et proposer le tarif préférentiel à ses étudiants. Chaque groupe cible reçoit alors sa propre formule.
Ce que vous voyez
Vous obtenez un aperçu de l’adoption et de l’utilisation au niveau de l’organisation. Jamais de qui utilise Subrise, ni de ce sur quoi quelqu’un travaille.
Lisez notre promesse de confidentialitéQuestions fréquentes
Comment les collaborateurs accèdent-ils à Subrise ?
Les collaborateurs accèdent à l’application mobile Subrise via un lien ou un code, puis l’utilisent en autonomie, au moment et au rythme qui leur conviennent. En tant qu’organisation, vous gérez l’accès via un portail en ligne pour les organisations.
L’utilisation de Subrise est-elle volontaire pour les collaborateurs ?
Oui. Les collaborateurs décident eux-mêmes si, quand et pour quoi ils utilisent Subrise. L’organisation ne détermine pas les thèmes sur lesquels quelqu’un travaille et n’a pas accès à cette information.
Quelles informations l’employeur voit-il ?
Uniquement des chiffres au niveau de l’organisation, comme l’activation et l’utilisation. Les réponses personnelles, le contenu des séances individuelles et les informations de santé ne sont pas visibles pour l’employeur.
Comment le prix est-il déterminé ?
Cela dépend de la formule choisie et de la taille du groupe. Avec un accès centralisé, le prix par collaborateur et par séance personnalisée diminue à mesure que le volume augmente. Vous pouvez aussi opter pour un lien employeur : les collaborateurs prennent alors eux-mêmes un abonnement à tarif réduit et votre organisation ne paie rien.
Que demande la mise en place à notre organisation ?
Nous convenons ensemble de qui reçoit l’accès et de la manière dont Subrise est présenté en interne. Ensuite, les collaborateurs peuvent démarrer en autonomie. Aucune intégration avec vos systèmes informatiques existants n’est nécessaire.
Subrise remplace-t-il un accompagnement professionnel ou des soins ?
Non. Subrise soutient la prévention, l’autorégulation et le développement personnel. Il ne pose pas de diagnostic, ne donne pas d’avis médical et ne remplace pas les soins professionnels.
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Prêt à découvrir Subrise pour votre organisation ?
Demander une démoEnvie de tester Subrise ? Téléchargez l’application.
Comment ça marche
Un soutien sur mesure pour vos collaborateurs
Vos collaborateurs choisissent ce dont ils ont besoin
Du stress et du sommeil à la concentration, à la confiance en soi et aux habitudes.
Le contenu est personnalisé
Selon leur situation, leurs objectifs et leurs préférences. Plutôt écouter tout de suite ? Choisissez une séance prête à l’emploi.
Écouter quand ça convient
En privé, sans rendez-vous et à leur propre rythme.
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